Accompagnement de collectif
Pour créer d’autres manières d’être au monde qui soient respectueuses du vivant, nous avons besoin que des collectifs puissent porter des projets transformateurs et pérennes. Ceci repose sur nos compétences organisationnelles, relationnelles, et nos capacités d’introspection individuelles et collectives.
Les accompagnements que je propose sont sur mesures, créer à partir de votre culture organisationnelle, de vos enjeux et besoins.
VISION
Un cap commun pour un engagement fort
– (Re) définir votre raison d’être.
– Co-construire votre vision.
– Faire émerger vos valeurs.
– Définir et prioriser vos objectifs.
– Élaborer votre stratégie.
STRUCTURATION
Efficacité et inclusivité dans l’organisation
– Bâtir votre gouvernance.
– Dessiner vos membranes : rôles et périmètres d’action.
– Répartition du pouvoir.
– Modes de prises de décision.
– Outils d’organisation.
– Structurer des réunions efficaces.
FAIRE ENSEMBLE
Permettre l’émergence de l’intelligence collective
– Appréhender le rôle de facilitation.
– Expérimenter des outils d’intelligence collective.
– Accompagner la conception de l’animation de vos évènements (AG, séminaires, ateliers, réunions, etc).
– Soutenir la montée en compétences de vos facilitateurs et facilitatrices.
– Animer vos évènements.
SOIN RELATIONNEL
Tisser des liens en sécurité psychologique
– Co-construire un cadre relationnel.
– Enjeux sécurité psychologique et relationnelle.
– Oppressions systémiques et inclusivité.
– Pratiques de communication bienveillante.
– Permettre l‘interconnaissance profonde.
– Nouveau regard sur le conflit : prévention, régulation et transformation.
POUR QUI ?
◊ Fermes collectives
◊ Habitat partagé
◊ Collectif d’artistes
◊ Écoles alternatives
◊ Tiers lieux
◊ Entreprises du champs de l’ESS
◊ Collectivités, institutions, élu.es
◊ Collectif citoyen
◊ Tout autre organisation intéressée !
POUR QUELS ENJEUX ?
◊ Organisation en création ou en développement
◊ Mutation structurelle
◊ Manque de clarté sur le projet
◊ Besoin de consolider la structuration
◊ Besoin d’un fonctionnement interne adapté aux objectifs
◊ Manque d’engagement et/ou d’efficacité
◊ Difficulté à prendre des décisions
◊ Manque de cohésion, conflits
◊ Oppressions systémiques et inclusivité
◊ Intégration de nouvelles personnes
◊ Besoin de monter en compétences en coopération
POUR QUI ?
◊ Associations
◊ Fermes collectives
◊ Habitat partagé
◊ Collectif d’artistes
◊ Écoles alternatives
◊ Tiers lieux
◊ Entreprises du champs de l’ESS
◊ Collectivités, institutions, élu.es
◊ Collectif citoyen
◊ Tout autre organisation intéressée !
POUR QUELS ENJEUX ?
◊ Organisation en création ou en développement
◊ Mutation structurelle
◊ Manque de clarté sur le projet
◊ Besoin de consolider la structuration
◊ Besoin de développer un fonctionnement interne adapté aux objectifs
◊ Manque d’engagement et/ou d’efficacité
◊ Difficulté à prendre des décisions
◊ Manque de cohésion, conflits
◊ Oppressions systémiques et inclusivité
◊ Intégration de nouvelles personnes
◊ Besoin de monter en compétences en coopération
MON APPROCHE
APPROCHE SYSTÉMIQUE
Sortir du linéaire et de la binarité pour aborder la complexité des groupes et des projets. L’analyse systémique permet de nouveaux éclairages, une compréhension fine des enjeux ainsi que l‘élargissement du champs des possibles.
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Processus qui souhaite inclure la diversité des perspectives et générer des idées d’une grande richesse. Favoriser l’appropriation et l’engagement des participants et participantes. Elle est au service de l’efficacité et des liens, gage de la solidité et pérennité du groupe.
CULTIVER L'AUTONOMIE
J’adopte une posture de transmission afin de favoriser la montée en compétences en coopération des acteurs et actrices. Je propose des comités de pilotage pour que les acteur·ices prennent part à la construction des séminaires.
SUPERVISION
Je suis suivie par une des co-fondatrices de l’Université du Nous afin d’incarner une posture qui soit la plus juste possible avec les groupes. Nous analysons ensemble les dynamiques de groupes, mes déroulés et postures.
MES VALEURS
AUTHENTIQUE
Étant moi même co-fondatrice d’un tiers-lieu nourricier, ma volonté de mieux comprendre les rouages de la coopération a germé sur les difficultés que j’ai rencontré au fil des années. C’est avec sincérité que je transmet mon expérience de terrain et à partir d’elle que j’élabore mes accompagnements.
ADAPTATION
Mon expérience, mon ancrage et mon intuition me permette d’être à l’écoute de ce qui est vivant dans le groupe dans l‘instant et d’adapter ma facilitation en conséquence.
CONTENIR
Mes casquettes de facilitatrice de cercle de paroles et de Travail qui relie me permettent d’être en capacité de contenir le groupe y compris dans des moments d’émotions difficiles et d’inconforts. Je suis également formée aux enjeux de sécurité psychologiques et relationnels dans les groupes.
INCLUSIVITÉ
J’ai suivi une formation sur les oppressions systémiques, ce qui ne me met pas à l’abri de faire des erreurs car ce champs de travail est immense, mais j’ai par contre acquis une vigilance aux différentes réalités des personnes et au soin que cela peut demander pour les inclure dans le travail collectif.
JOIE
Je suis passionnée par la relation humaine et la coopération, j’éprouve beaucoup de curiosité à les explorer. Traverser l’inconfortable et le difficile quand cela est nécessaire, tout en nourrissant la joie en conscience car elle est un puissant levier de créativité et de transformation !
AUTHENTIQUE
Étant moi même co-fondatrice d’un tiers-lieu nourricier, ma volonté de mieux comprendre les rouages de la coopération a germé sur les difficultés que j’ai rencontré au fil des années. C’est avec sincérité que je transmet mon expérience de terrain et à partir d’elle que j’élabore mes accompagnements.
ADAPTATION
Mon expérience, mon ancrage et mon intuition me permette d’être à l’écoute de ce qui est vivant dans le groupe dans l‘instant et d’adapter ma facilitation en conséquence.
CONTENIR
Mes casquettes de facilitatrice de cercle de paroles et de Travail qui relie me permettent d’être en capacité de contenir le groupe y compris dans des moments d’émotions difficiles et d’inconforts. Je suis également formée aux enjeux de sécurité psychologiques et relationnels dans les groupes.
INCLUSIVITÉ
J’ai suivi une formation sur les oppressions systémiques, ce qui ne me met pas à l’abri de faire des erreurs car ce champs de travail est immense, mais j’ai par contre acquis une vigilance aux différentes réalités des personnes et au soin que cela peut demander pour les inclure dans le travail collectif.
JOIE
Je suis passionnée par la relation humaine et la coopération, j’éprouve beaucoup de curiosité à les explorer. Traverser l’inconfortable et le difficile quand cela est nécessaire, tout en nourrissant la joie en conscience car elle est un puissant levier de créativité et de transformation !
PROCESSUS
01. PRISE DE CONTACT
Vous me contactez sur mon site, par mail ou téléphone.
02. ENTRETIEN INITIAL
Séance pour identifier la culture organisationnelle, les enjeux et les besoins du groupe.
03. DESIGN D'INTERVENTION
Je vous transmet une proposition élaborée sur mesure à partir de notre échange.
04. INTERVENTION
Proposition amendée et validée, l’intervention(s) se concrétise(nt).
05. DEBRIEF
Analyse des retombées de l’intervention et de la mise en place des changements.
Mon écosystème
Je suis membre des coordinations de deux associations Subsistances et Lunité, je suis également en lien avec différents réseaux comme Altercoop, l’Université du Nous, le réseau des facilitateurs et facilitatrices de Travail qui Relie francophones. Pour des animations de grands groupes, je peux travailler en binôme avec Jérôme Mardon, co-fondateur d’Organoos.
Tiers-lieu nourricier Subsistances, co-fondatrice en 2022. Lieu collectif intergénérationnel, nous co-construisons un quotidien politique de subsistance, d’autonomie et de communs où nous cultivons joyeusement des pratiques agradantes de soin au vivant, culturelles et interculturelles.
Lunité, membre du coeur depuis 2021. L’association souhaite créer un réseau de sororité via les cercles, pour un empouvoirement des femmes, au service du vivant.
Témoignages
