« Le plus grand défi du XXIième siècle n’est pas le changement climatique, la disparition des espèces ou la guerre nucléaire, c’est la capacité des êtres humains à construire des organisations pour résoudre tous ces problèmes. Le plus grand défi du XXIième siècle, c’est l’intelligence collective ».
Jean-François Noubel
Raison d'être
9 collectifs sur 10 se séparent en mois d’un an, selon l’étude de Diane Leafe Christian.
Le problème principal ? Les conflits ; réussir à s’entendre à plusieurs, dans la durée et malgré les aléas des projets.
Notre monde est traversé par de multiples crises et tous les signaux sont très clairs : nous devons cheminer vers des manières de vivre qui soient respectueuses du Vivant, sous toutes ses formes.
Pour que cette transition puisse continuer à s’opérer, nous avons besoin de collectifs pérennes qui puissent porter des projets innovants et transformateurs sur le long terme. Et tout ceci repose sur nos compétences relationnelles ainsi que notre capacité d’introspection individuelle et collective.
La coopération me passionne depuis que suis toute petite. J’ai très vite perçu que la relation peut être l’endroit des pires violences, mais également un espace de sécurité, de réparation et de co-construction comme nul autre.
La raison d’être d’Entrecroisement est d’accompagner les individus et les groupes à créer les cadres qui leurs permettent de co-construirent les projets les plus créatifs qui soient !
Accompagner les transformations de votre collectif
Les facilitations et accompagnements que je propose sont sur mesures, adaptés aux besoins de chaque collectif.
Pour qui ?
◊ Collectif d’artistes
◊ Tout autre collectif intéressé
Pour quels enjeux ?
◊ Groupe en création ou en développement
◊ Mutation structurelle
◊ Manque de clarté dans le projet
◊ Manque d’engagement et/ou d’efficacité
◊ Difficulté à prendre des décisions
◊ Manque de cohésion, conflits
◊ Oppressions systémiques et inclusivité
◊ Intégration de nouveaux membres
◊ Tout autre enjeu de coopération
Pour quels enjeux ?
◊ Groupe en création ou en développement
◊ Mutation structurelle
◊ Manque de clarté dans le projet
◊ Manque d’engagement et/ou d’efficacité
◊ Difficulté à prendre des décisions
◊ Manque de cohésion, conflits
◊ Oppressions systémiques et inclusivité
◊ Intégration de nouveaux membres
◊ Tout autre enjeu de coopération
Exemples de champs d'interventions
VISION
Un cap commun pour un engagement fort
– (Re) définir votre raison d’être.
– Co-construire votre vision.
– Faire émerger vos valeurs.
– Définir et prioriser vos objectifs.
– Élaborer votre stratégie.
STRUCTURATION
Efficacité et inclusivité dans l’organisation
– Bâtir votre gouvernance.
– Dessiner vos membranes : rôles, redevabilités, périmètres d’action.
– Répartition du pouvoir.
– Modes de prises de décision.
– Outils d’organisation.
– Structurer des réunions efficaces.
– Élaborer processus inclusion/sortie.
FAIRE ENSEMBLE
Permettre l’émergence de l’intelligence collective
– Appréhender le rôle de facilitation.
– Expérimenter des outils d’intelligence collective.
– Accompagner la conception de l’animation de vos évènements (AG, plénières, séminaires, ateliers, réunions, etc).
– Soutenir la montée en compétences de vos facilitateurs et facilitatrices.
– Animer vos évènements.
SOIN RELATIONNEL
Tisser des liens en sécurité psychologique
– Co-construire un cadre relationnel.
– Sécurité psychologique et relationnelle.
– Oppressions systémiques et inclusivité.
– Pratiques de communication bienveillante.
– Permettre l’interconnaissance profonde.
– Nouveau regard sur le conflit : prévention, régulation et transformation.
– Entretiens individuels.
VISION
Un cap commun pour un engagement fort
– (Re) définir votre raison d’être.
– Co-construire votre vision.
– Faire émerger vos valeurs.
– Définir et prioriser vos objectifs.
– Élaborer votre stratégie.
STRUCTURATION
Efficacité et inclusivité dans l’organisation
– Bâtir votre gouvernance.
– Dessiner vos membranes : rôles, redevabilités, périmètres d’action.
– Répartition du pouvoir.
– Modes de prises de décision.
– Outils d’organisation.
– Structurer des réunions efficaces.
FAIRE ENSEMBLE
Permettre l’émergence de l’intelligence collective
– Appréhender le rôle de facilitation.
– Expérimenter des outils d’intelligence collective.
– Accompagner la conception de l’animation de vos évènements (AG, plénières, séminaires, ateliers, réunions, etc).
– Soutenir la montée en compétences de vos facilitateurs et facilitatrices.
– Animer vos évènements.
SOIN RELATIONNEL
Tisser des liens en sécurité psychologique
– Co-construire un cadre relationnel.
– Sécurité psychologique et relationnelle.
– Oppressions systémiques et inclusivité.
– Pratiques de communication bienveillante.
– Permettre l‘interconnaissance profonde.
– Nouveau regard sur le conflit : prévention, régulation et transformation.
– Entretiens individuels.
Le processus
◊ Prise de contact : Vous me contactez sur mon site, par e-mail ou téléphone.
◊ Entretien initial : Rencontre en présentiel ou distanciel pour faire un premier constat, recueillir vos besoins et demandes.
◊ Design d’intervention : Je vous transmets une proposition élaborée sur mesure à partir de notre échange.
◊ Intervention : Proposition amendée et validée, l’intervention se concrétise sur la durée déterminée ensemble (demi-journée, journée, séminaire de plusieurs jours, etc).
◊ Débriefing : En présentiel ou distanciel.
Le processus
◊ Prise de contact : Vous me contactez sur mon site, par e-mail ou téléphone.
◊ Entretien initial : Rencontre en présentiel ou distanciel pour faire un premier constat, recueillir vos besoins et demandes.
◊ Design d’intervention : Je vous transmet une proposition élaborée sur mesure à partir de notre échange.
◊ Intervention : Proposition amendée et validée, l’intervention se concrétise sur la durée déterminée ensemble (demi-journée, journée, séminaire de plusieurs jours, etc).
◊ Débriefing : En présentiel ou distanciel.
Mon approche
SYSTÉMIQUE
Sortir du linéaire et de la binarité pour aborder la complexité des groupes et des projets. L’analyse systémique permet de nouveaux éclairages, une compréhension fine des enjeux ainsi que l’élargissement du champs des possibles.
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Processus qui souhaite inclure, accueillir la diversité des perspectives et ainsi générer des idées d’une grande richesse. Elle favorise l’appropriation et l’engagement des participants et participantes, et donc facilite la mise en œuvre des idées. Elle est au service de l’efficacité et en même temps des liens, gage de la solidité et pérennité du groupe.
SOUPLESSE
J’ai à cœur d’être dans une posture d’ouverture et dans l’accueil des différents vécus et personnalités. À l’écoute de ce qui est vivant dans le groupe et dans l’instant, tout en étant ancrée pour pouvoir contenir l’émergent.
JOIE
Je suis passionnée par la relation humaine et la coopération, j’éprouve beaucoup de curiosité à les explorer. Traverser l’inconfortable et le difficile quand cela est nécessaire. Tout en nourrissant la joie en conscience car elle est un puissant levier de créativité et de transformation !
AUTHENTIQUE
Étant moi même co-fondatrice d’une association et membre de la coordination d’une autre, ma volonté de mieux comprendre les rouages de la coopération a germé sur les difficultés que j’ai rencontrées au fil des années. C’est avec sincérité que je transmet aujourd’hui mon expérience et à partir d’elle (et de mes formations) que j’élabore mes accompagnements.
SYSTÉMIQUE
Sortir du linéaire et de la binarité pour aborder la complexité des groupes et des projets. L’analyse systémique permet de nouveaux éclairages, une compréhension fine des enjeux ainsi que l’élargissement du champs des possibles.
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Processus qui souhaite inclure, acceullir la diversité des perspectives et ainsi générer des idées d’une grande richesse. Elle favorise l’appropriation et l’engagement des participants et participantes, et donc facilite la mise en œuvre des idées. Elle est au service de l’efficacité et en même temps des liens, gage de la solidité et pérennité du groupe.
SOUPLESSE
J’ai à cœur d’être dans une posture d’ouverture et dans l’accueil des différents vécus et personnalités. À l’écoute de ce qui est vivant dans le groupe et dans l’instant, tout en étant ancrée pour pouvoir contenir l’émergent.
JOIE
Je suis passionnée par la relation humaine et la coopération, j’éprouve beaucoup de curiosité à les explorer. Traverser l’inconfortable et le difficile quand cela est nécessaire. Tout en nourrissant la joie en conscience car elle est un puissant levier de créativité et de transformation !
AUTHENTIQUE
Étant moi même co-fondatrice d’une association et membre de la coordination d’une autre, ma volonté de mieux comprendre les rouages de la coopération a germé sur les difficultés que j’ai rencontrées au fil des années. C’est avec sincérité que je transmet aujourd’hui mon expérience et à partir d’elle (et de mes formations) que j’élabore mes accompagnements.
Mon écosystème
Je suis membre des coordinations des deux associations Subsistances et Lunité, je suis également en lien avec différents réseaux comme Altercoop et le réseau des facilitateurs et facilitatrices de Travail qui Relie francophones. Je suis également supervisée par une des co-fondatrices de l’Université du Nous. Ces écosystèmes fourmillent de réseaux, d’outils et de compétences. Des personnes que je peux mobiliser pour leurs expertises singulières dans le cadre de mes accompagnements et pouvoir ainsi répondre au mieux à vos enjeux.
Subsistances, co-fondatrice en 2021.
Lieu collectif intergénérationnel, nous co-construisons un quotidien politique de subsistance, d’autonomie et de communs où nous cultivons joyeusement des pratiques agradantes de soin au vivant, culturelles et interculturelles.
Lunité, membre du coeur depuis 2021.
Lunité souhaite créer un réseau de sororité via les cercles, pour un empouvoirement des femmes, au service du vivant.
Subsistances, co-fondatrice en 2021.
Lieu collectif intergénérationnel, nous co-construisons un quotidien politique de subsistance, d’autonomie et de communs où nous cultivons joyeusement des pratiques agradantes de soin au vivant, culturelles et interculturelles.
Lunité, membre du coeur depuis 2021.
Lunité souhaite créer un réseau de sororité via les cercles, pour un empouvoirement des femmes, au service du vivant.
Témoignages
